山东事业管理岗职级并行方案
一是事业单位管理人员可享受职称工资待遇，职称可通过考试获得。还需要根据单位人事部门的规定，确定准备多少技术职称。要实现岗位竞争。
二、未取得职称的人员按照职务等级、工作经历领取工资。
三、既有职称，又有职务等级的单位管理人员，按照高工资待遇处理。
四，事业单位管理岗工作人员2019年开始实行职务与职级并行。事业单位管理岗9级职员晋升非领导职务8级职员，需要工作满6年，期间至少有一个年度考核为优秀；8级职员晋升非领导职务7级的条件与9晋8一致；7级职员晋升非领导职务6级，则需要工作满13年，工龄满25年且聘期内有三个年度考核为优秀。
山东教育人事管理网
1、平台简介
山东教育人事管理网（http://sdjy.rs.shandong.gov.cn）是山东省教育厅直属的官方人事管理平台，主要服务于省内教师、教育工作者及相关单位，提供招聘信息发布、职称评审、资格认证、档案查询等一站式服务。
2、核心功能
招聘信息：实时更新全省中小学、高校教师及行政岗位招聘公告，支持在线报名和进度查询。
职称评审：线上提交材料+专家审核，流程透明，可实时查看评审状态。
资格认证：教师资格证申请、定期注册、补办等业务均可在线办理，省去跑腿麻烦。
档案管理：个人档案转接、信息核对等功能，方便教师跨区域调动或退休手续办理。
3、使用指南
① 注册/登录：需用身份证号+手机号实名认证；
② 选择业务模块：如“职称申报”，按提示上传材料（PDF/JPG格式）；
③ 提交后留意系统短信通知，通常5-10个工作日内反馈结果；
④ 遇到问题可拨打页面底部技术支持热线0531-XXXXXXX。
4、注意事项
材料准备：提前扫描身份证、学历证、职称证等，确保清晰无遮挡；
时间节点：职称评审、招聘报名等业务有严格截止日期，建议提前3天提交；
浏览器兼容：推荐使用Chrome或IE10以上版本，避免页面卡顿。
（小贴士：关注官网首页的“通知公告”栏，重要政策变动会第一时间发布哦！）
相关问题解答
1、山东事业管理岗职级并行方案是啥？有啥用？
（挠头）我刚在山东教育人事管理网上扒到消息，这个方案简单说就是给事业单位管理岗人员“双通道”晋升——既保留原来的职务晋升（比如科长、处长），又新增职级晋升（类似公务员的职级并行），以后就算没当上领导，也能靠年限和表现涨工资待遇，不用死磕领导岗位了！（拍大腿）
2、哪些人能享受这个职级并行政策？教师算吗？
（翻资料）目前政策主要针对事业单位管理岗位人员，比如学校里的教务处、人事处这些行政岗，一线教师属于专技岗，走的是职称路线（比如评一级教师、高级教师），所以不适用这个方案，具体名单得看单位性质，搞不清的可以直接上山东教育人事管理网查公示文件～
3、职级并行后，工资能涨多少？
（掏计算器）根据方案，职级从低到高分九级，每升一档待遇跟着提，比如你现在是管理岗十级（办事员），熬够年限+考核合格，能升九级（科员级），工资大概涨个几百块，但具体数额还得看当地财政，青岛和菏泽的标准可能不一样！（耸肩）
4、怎么申请职级晋升？要考试吗？
（摆手）不用考试！但得满足仨条件：年限够（比如升九级需在十级干满4年）、考核合格（别年年垫底）、单位有空缺职数，流程是个人申请→单位审核→公示→报人社局备案，偷偷说，和领导关系好可能进度快点儿……（咳咳）
（小声）更多细节建议直接搜“山东教育人事管理网”官网，或者打电话问人社局，网上二手信息容易过期！
本文来自作者[醉易]投稿，不代表必学号立场，如若转载，请注明出处：https://bixue100.cn/cshi/202504-84.html
评论列表（3条）
我是必学号的签约作者“醉易”
本文概览：山东事业管理岗职级并行方案一是事业单位管理人员可享受职称工资待遇，职称可通过考试获得。还需要根据单位人事部门的规定，确定准备多少技术职称。要实现岗位竞争。二、未取得职称的人员按...
文章不错《山东事业管理岗职级并行方案 山东教育人事管理网》内容很有帮助